Interviu yra sunkus tiek pašnekovams, tiek pašnekovams, todėl gali kilti įtampa užduodant gerus klausimus ir išvengiant netinkamų. Jei esate pašnekovas, gali būti sunku sugalvoti būdus, kaip išbandyti savo apklausiamus asmenis be įkyrumo, o jei esate pašnekovas, gali būti sunku susidaryti tinkamą įspūdį savo klausimais. Jei kada nors jautėte nerimą ar nežinote, kaip išvengti blogų interviu klausimų, nesijaudinkite! Yra paprastų ir paprastų būdų, kaip išvengti blogų klausimų, nesvarbu, kas esate.
Žingsniai
1 iš 2 metodas: vengti blogų klausimų kaip pašnekovas
1 žingsnis. Parašykite savo samdymo tikslų santrauką
Tai padės susiaurinti, kokius klausimus užduoti.
Norėdami pradėti, galite nurodyti tris dalykus, kurių ieškote pašnekovo
Žingsnis 2. Suplanuokite svarbius klausimus, kuriuos užduoti
Parašykite pokalbio klausimų sąrašą, atsižvelgdami į savo įdarbinimo tikslus, ir laikykite juos vienodus visuose pokalbiuose.
Pavyzdžiui, paklauskite visų apklaustųjų, ką jie darytų tokioje situacijoje. Galite pasakyti: „Įsivaizduokite, kad turite skirti biudžetą IT skyriui. Turite apsvarstyti atlyginimus, viršvalandžius, kompiuterius ir komandos formavimo linksmybes bei vakarienes, tad kaip suskirstytumėte biudžetą?
3 žingsnis. Paprašykite pašnekovo paaiškinti jums savo gyvenimo aprašymą
Paprašius pašnekovo paaiškinti savo įgūdžius savais žodžiais, parodysite, kaip gerai jie supranta darbo reikalavimus, kuriuos samdote. Taip pat pamatysite, kaip jie tvarko nestruktūruotą pokalbį su jumis.
Pavyzdžiui, galite paklausti: „Kodėl manote, kad gerai atliksite šį darbą? Arba: „Matau, kad čia kaip pomėgis banglenčių sportas, papasakok daugiau apie tai“
Žingsnis 4. Venkite neteisėtų interviu klausimų
Neklauskite apie pašnekovo šeiminę padėtį, vaikus, teistumą, religinę praktiką, seksualinę orientaciją, gėrimo įpročius, ligos istoriją, pirmąją kalbą, tautinę ar kultūrinę kilmę ar asmeninius finansus. Šie klausimai yra neteisėti ir taip pat gali sukelti daug nepatogumų žmonėms.
Žingsnis 5. Venkite šališkų interviu klausimų
Neleiskite asmeninėms pažiūroms ar pageidavimams trukdyti pokalbiui - būkite profesionaliai objektyvus ir samdykite geriausią pašnekovą darbui.
Pavyzdžiui, būtų laikoma šališka ir kai kuriose šalyse bei valstijose neteisėta nesamdyti pašnekovo dėl to, kad jis yra vyras ar moteris, o ne dėl savo kvalifikacijos
Žingsnis 6. Nustatykite realų interviu tvarkaraštį
Daugelis kompanijų įdarbinimo metu apklausia dešimtis, o kartais ir šimtus žmonių, todėl suplanuokite interviu, kad suteiktumėte sau laiko padaryti pertraukas, pavalgyti pietus ir nepervargti.
Apsvarstykite galimybę suplanuoti pokalbius, kuriuos galite atlikti per vieną aštuonių valandų darbo dieną. Jei per daug pavargstate, galite pamiršti save ir užduoti netinkamus klausimus
2 metodas iš 2: vengti blogų klausimų kaip pašnekovas
1 žingsnis. Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą
Supraskite, kokie yra darbo reikalavimai, ir parašykite pagrindinių įgūdžių, kurių jums reikia, sąrašą.
Galite parašyti penkių svarbiausių darbo įgūdžių sąrašą, kuris padėtų jums suprasti, arba ieškoti internete panašių pareigybių aprašymų
2 žingsnis. Peržiūrėkite savo CV ir parašykite klausimų sąrašą
Sutelkite dėmesį į teigiamus klausimus, kurie atitinka jūsų stipriąsias puses, ir parodykite susidomėjimą įmonės ateitimi, kad pašnekovas paliktų gerą įspūdį.
Pavyzdžiui, galite paklausti: „Kokia jūsų mėgstamiausia įmonės kultūros dalis?“Arba: „Kaip manote, kokia čia įdomiausia augimo sritis? Arba: „Kokia yra vidutinė diena biure?“
Žingsnis 3. Venkite užduoti neigiamus interviu klausimus
Neklauskite klausimų, kurie yra skirti jums, o ne įmonei. Pašnekovui tai gali būti apmaudu ir gali reikšti, kad nesate rimtas ir profesionalus darbe.
Neklauskite tokių klausimų: „Kaip anksti galiu išeiti iš biuro penktadienį? Arba: „Kiek laiko prieš atostogas galiu atostogauti? Tai gali atrodyti kaip egocentriška ir netgi savanaudiška
Žingsnis 4. Venkite užduoti klausimus apie savo atlyginimą
Derybos dėl atlyginimo vyksta po to, kai įmonė pateikia jums pasiūlymą arba po pirmojo pokalbio. Klausimas apie jūsų atlyginimą pokalbio metu gali pasirodyti neigiamas ir godus.
Žingsnis 5. Venkite ginčytis su pašnekovu
Užduodami klausimus būkite ramūs ir profesionalūs, net jei jūsų pašnekovas jums neatsako. Interviuotojai dažnai turi priežasčių nedelsdami atsakyti į klausimus.
- Pavyzdžiui, kai kurie pašnekovai mėgsta išbandyti pašnekovus, bandydami juos nuvilti ir pamatyti, ar jie lieka ramūs.
- Kai kuriais atvejais, jei užduosite klausimą, kuris atrodo asmeniškas ar įkyrus, pašnekovas gali tiesiog pakeisti temą.
Žingsnis 6. Venkite neteisėtų ar netinkamų klausimų
Neklausinėkite pašnekovo apie jo šeiminę padėtį ar šeimą, vaikus, religiją, seksualinę orientaciją, kultūrinę ar tautinę kilmę, asmeninius finansus, įpročius vartoti alkoholį ar narkotikus, ligos istoriją, teistumą ar kitą įkyrią asmeninę informaciją. Daugelyje šalių ir valstijų uždrausti šiuos klausimus yra neteisėta, ir tai bus labai netinkama.
7. Klausykitės savo pašnekovo ir būkite pasiruošę improvizuoti
Atkreipkite dėmesį, kad neuždavinėtumėte klausimų, į kuriuos jau buvo atsakyta, ir kad galėtumėte pakeisti scenarijaus pateiktų klausimų sąrašą, jei jie nebeveikia.