Kaip išvengti beviltiško darbo pokalbio metu: 10 žingsnių

Turinys:

Kaip išvengti beviltiško darbo pokalbio metu: 10 žingsnių
Kaip išvengti beviltiško darbo pokalbio metu: 10 žingsnių

Video: Kaip išvengti beviltiško darbo pokalbio metu: 10 žingsnių

Video: Kaip išvengti beviltiško darbo pokalbio metu: 10 žingsnių
Video: How to Say "Shut Up" | Japanese Lessons 2024, Kovas
Anonim

Sunkioje ekonomikoje, kai viena atvira pozicija gali pritraukti daug kvalifikuotų kandidatų ir jūs jau kurį laiką ieškote darbo, kartais gali atrodyti, kad sunku nuslėpti savo nevilties jausmą. Nors giliai širdyje galite būti virvės gale ir rišti mazgus, kad tik kabėtumėte, nevilties kvapas lengvai pastebimas iš jūsų elgesio, žodžių ir požiūrio. O „atsisakymo“aura išjungia būsimus darbdavius, kaip niekas kitas, ir taip sužlugdo jūsų šansus, koks galėtų būti viso gyvenimo darbas (ar bent pastovus atlyginimas). Atgaivink savo beviltiškumą ir parodyk potencialiam darbdaviui savo tikrąją vertę!

Žingsniai

1 metodas iš 1: Geras darbo pokalbis

Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 1 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 1 žingsnis

Žingsnis 1. Būkite subalansuotas

Apibendrindamas pokalbio dalyvio darbo patirtį ir įgūdžius, laikykitės požiūrio, kuris parodytų, kad pasimokėte iš savo patirties ir vis dar išlaikote optimizmą ateičiai. Venkite vartoti terminus, kurie dabartinę ir ankstesnę patirtį apibūdina kaip visiškai siaubingą ar siaubingai nuostabią, nes pašnekovas abu kraštutinumus vertins kaip nerealius ir nesubalansuotus. Raskite vidurinį būdą apibūdinti savo patirtį ir neskambėsite beviltiškai perteikti perdėtas nuomones.

Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 2 veiksmas
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 2 veiksmas

2 žingsnis. Gerai prisistatykite nuo pat įėjimo į pokalbių kambarį

Apsirenkite gerai, net jei potencialią darbo vietą sudaro žmonės, kurie kasdien dėvi džinsus. Priešingai nei troškimas „būti savimi“, atrodant „atsitiktinai“ar „velniškam rūpestingumui“, jūs negalite sau leisti susidaryti jokio aplaidumo įspūdžio, nes tai įspaudžia „beviltišką“kaktą. Įsitikinkite, kad jūsų drabužiai yra tvarkingi, išlyginti, jei tinka audinys, pritaikyti prie darbo vietos, prie kurios tikitės prisijungti, standarto, įkišti ten, kur reikia (ir nieko, kas neturėtų būti) ir kad jūsų plaukai yra vienodi šimtu procentų sausas (šlapi plaukai rodo, kad jūs tik ką išėjote pro duris).

Tvirtai paspauskite ranką. Ne per stiprus, ne per silpnas-rankos paspaudimas kalba apie jūsų pasitikėjimą savimi. Visų pirma, dėl nepastovaus rankos paspaudimo pašnekovas pajus, kad jūs iš tikrųjų nesate įtrauktas į šį interviu

Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu. 3 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu. 3 žingsnis

Žingsnis 3. Niekada nesiteisinkite dėl bet kokių trūkumų

Jei jūsų gyvenimo aprašyme yra keletas žagsėjimų, ilgas darbo laikas arba abejotini įvykiai, kurie gali būti nerašomi raštu, bet greičiausiai bus žinomi pramonėje, neatleiskite jų pasiteisinimais. Interviu - tai savęs pardavimo momentas, o komentarai apie jūsų įgūdžių trūkumą, nepasitikėjimą ir nesijaučiantys verti darbdavio išgąsdins - atminkite, kad jie turi platų žmonių pasirinkimą ir supranta jūsų asmenines problemas. svarbiausias prioritetas.

Kreipkitės į įdarbinimo konsultantą, trenerį ar terapeutą, jei darbo ieškote. Svarbu, kad jūsų pyktis, nusivylimas, drovumas ir pan. Būtų pašalintas iš pokalbio situacijos, o šių sričių specialistai yra pasirengę tai padaryti. Jie gali ką nors pakeisti, ypač jei pradėsite per daug mąstyti ir pradėsite matyti visą paiešką kaip beviltišką

Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 4 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 4 žingsnis

4 žingsnis. Niekada nerodykite pirštais

Visiems darbe kartais būna negerai. Kartais jie yra pakankamai neteisingi, todėl nori palikti darbą arba būti atleisti. Tačiau potencialus darbdavys nesijaus nuramintas, jei paaiškinsite, kad nebėra jūsų senas darbas, nes „X man padarė tą ir tą“. Kai pradėsite kaltinti ar teisintis, atrodysite silpni, neturėsite galimybės būti komandos žaidėju ar vadovauti/valdyti, ir greičiausiai susidursite su beviltiškumu. Venkite kaltinti kitus. Nepriklausomai nuo situacijos, niekada nesakykite pašnekovui, kad praradote darbą ar projektas žlugo dėl kito žmogaus nekompetencijos. Vietoj to, būkite tikri, kai nurodysite faktus ir paaiškinsite, ko prireiktų norint sukurti sėkmingą situaciją (jei sugebėtumėte tai padaryti iš naujo).

  • Nekaltinkite tik ekonomikos ar darbo rinkos. Dar kartą pokalbio metu kaltinimas paprastai susiraukia, nes tai rodo platesnį polinkį kaltinti, o ne prisiimti atsakomybę - tai, ką nedaugelis darbdavių nori matyti savo darbuotojams. Jūsų pašnekovas žino, kad ekonomika smuko žemyn ir kad darbo vietų įvairiose pramonės šakose yra nedaug, todėl nurodydami šį akivaizdų faktą arba nurodydami, kad esate bedarbis, jūsų pokalbiui bus tik neigiamas poveikis.
  • Niekada nepykit kitam asmeniui ar ankstesniam darbdaviui, kad būtumėte kaltas dėl klaidos. Laikykitės pagrindinės taisyklės „niekada nedeginti savo tiltų“, nesvarbu, kiek kitas žmogus jus kankino ar galbūt net sabotavo jūsų gyvenimą. Jei jums blogai sekasi, galite atrodyti kaip verkšlenantis, blogas vaikinas ar dar blogiau … auka.
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 5 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 5 žingsnis

Žingsnis 5. Diskutuodami būkite ramūs ir pasitikintys savimi

Geriausias būdas nusiteikti nervingumui, užduoti sudėtingus klausimus ir nerimauti dėl savo bendrų perspektyvų - pokalbio metu išlikti ramus ir kietas. Nesigilinkite į praeities problemas. Vietoj to, pažymėkite savo stipriąsias puses ir išnaudokite tai, ką galite duoti potencialaus darbdavio įmonei dabar ir ateityje.

  • Ruošdamiesi pokalbiui, užrašykite savo stipriąsias puses ant popieriaus. Tai padės jums juos atpažinti, taip pat suteiks jums galimybę sutelkti dėmesį į tuos, kurie jums tikrai išsiskiria, atsižvelgiant į konkretų darbą, dėl kurio kalbate. Daug kartų perskaitykite šias stiprybes ir garsiai jas apibūdinkite, tarsi kalbėtumėte su pašnekovu. Kuo daugiau žinosite šį savo aspektą, tuo lengviau jums seksis pokalbio metu.
  • Atlikite tą patį pasiruošimą bendriems interviu klausimams. Užsirašykite juos ir užrašykite atsakymus. Pasibaigus pokalbiui, atlikite vaidmenų žaidimo scenarijus, kad kai jums iš tikrųjų užduotų klausimus, jie jums jau žinomi ir į juos atsakydami jaustumėtės ramiai. Visada bus klausimų, kurie skirsis nuo tų, kuriems ruošėtės, tačiau turėsite pakankamai gerai suplanuotos pagrindinės medžiagos, kad galėtumėte dirbti.
  • Atlikite daugybę pirminių tyrimų apie įmonę, į kurią kreipiatės. Jei jie paklaustų, kokie buvo jų praėjusių metų pardavimų duomenys, ką reiškia jų įmonės logotipas, kas įkūrė įmonę ir kodėl, kokia yra įmonės filosofija ir pan., Žinosite, ar perskaitėte jų svetainę ir metinę ataskaitą ar lygiavertę informaciją., išvirkščias. Tyrinėdami niekada nedvejodami paskambinkite įmonei faktiniais klausimais, kuriuos reikia patikslinti. Geriau parodyti iniciatyvą išsiaiškinti, nei panikuoti.
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu. 6 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu. 6 žingsnis

Žingsnis 6. Pokalbio metu venkite vartoti „beviltišką“kalbą

Yra tam tikrų frazių ir kalbų, kurios tikrai neleidžiamos, jei nenorite atrodyti beviltiškai. Jie apima:

  • Nustokite sakyti, kad „padarysite viską“, kad atliktumėte darbą. Priešingai nei turintys tinkamą patirtį ar išsilavinimą, kad galėtumėte atlikti darbą, pasakykite darbdaviui, kad tiesiogine to žodžio prasme padarysite viską, kad tai padarytumėte, tai gali jį išjungti. Tai rodo, kad nebeturite patikimų įgūdžių ar nepakankamai vertinate save.
  • Kita vertus, nepersistenkite. Nustatykite savo stipriąsias puses, bet būkite nuolankūs kalbėdami apie savo pasiekimus. Jei būsite per stiprus, atrodysite beviltiškai agresyvus - ir galbūt šiek tiek bauginantis. Niekas nenori išgirsti narcisistinio šūksnio apie tai, koks tu puikus, ar kaip vienas išgelbėjai kompaniją; laikykitės realistiškumo ir visada prisiminkite, kad kalbėtojui reikia kaimo.
  • Stebėkite, kiek kartų bendraujate, kad esate tinkamas asmuo šiam darbui. Gerai pranešti būsimam darbdaviui, kad esate idealiai tinkamas darbui (aptarę darbo matmenis, lyginant su jūsų kvalifikacija), tačiau atrodys, kad uždėsite jį per storą po kiekvieno teiginio ar komentaro nuolat jam ar jai sakykite, kad esate geriausias žmogus darbui. Plonai paskleiskite - jie girdi jus.
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 7 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 7 žingsnis

Žingsnis 7. Būkite atsargūs su išmetamais komentarais

Kartais neviltis iš smulkmenų parodo jus po to, kai pateikiate puikiai pateiktą atsakymą - dalykus, kuriuos geriausia palikti nepasakytus. Pavyzdžiui, galbūt ką tik paaiškinote, kodėl norite darbo, pašnekovams ir tikrai sužavėjote juos. Tada pridėkite paskutinį komentarą, pvz., „Nes mano dabartinis darbas yra tiesiog beprotiškas ir aš tikrai nežinau, kodėl vis dar tai darau“. Jūs ką tik atšaukėte viską, kas gera iš to, ką pasakėte! Išmesti komentarai, net jei ir menkas humoro bandymas, slegia nervingumą. Sąmoningai venkite šio nervingo tikėjimo, nes tai prisimins pašnekovas.

Nemėginkite pašnekovo paversti savo sąmokslininku. Gali atrodyti viliojanti pabandyti pašnekovą nustumti „į šoną“, tačiau tai, kad gavote interviu, jau turėtų jus nuraminti, kad jis yra pakankamai suinteresuotas. Sakydami tokius dalykus kaip „žinote, ką turiu omenyje“arba „esu tikras, kad žinote, apie ką aš kalbu“arba „lažinuosi, kad turėjote panašią patirtį“ir pan., Peržengiate ribą nuo oficialių diskusijų iki neformalių ir gana invazinių prielaidų apie pašnekovą. Tu nesi ten, kad žinotum jų protą; jie yra tam, kad susipažintų su tavuoju. Jei to nepadarysite, jūs negalėsite laimėti draugo ir prarasti darbą

Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 8 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 8 žingsnis

Žingsnis 8. Stebėkite savo kūno kalbą ir tonusą

Kūno kalba (elgsena) ir kalbėjimo būdas gali būti mirtinas dovanojimas, kad jaučiatės „beviltiška“. Praktikuokite vaidmenų žaidimo interviu prieš veidrodį, sėdėdami. Atkreipkite dėmesį, kaip jūs susiduriate, kai sakote tam tikrus dalykus, pavyzdžiui, aprašote, kodėl norite gauti darbą, kalbate apie įmonės kilmę ir atsakote į standartinius (ar ne visai standartinius) interviu klausimus. Jūs netgi galite patys filmuoti naudodami kompiuterį. Kad ir kokį metodą naudojate, ieškokite kūno ir elgesio signalų, rodančių pasitikėjimą ar neviltį. Pavyzdžiui, pasitikintis pašnekovas sėdės aukštai, bet ne standžiai, šiek tiek pasilenks prie pašnekovų ir dažniau šypsosis. Beviltiškas pašnekovas gali suklusti, pažvelgti žemyn, šiek tiek pastumti kėdę atgal ir užmegzti prastą akių kontaktą.

  • Kalbėdami reguliariai kvėpuokite ir sulėtinkite tempą. Vienas iš įspėjamųjų nevilties ir nerimo požymių yra per greitas kalbėjimas ir (arba) skamba taip, lyg stengtumėtės kuo greičiau išgauti kuo daugiau informacijos (kad nepamirštumėte, ką norėjote pasakyti). Nebūdami pernelyg akivaizdūs, prieš kalbėdami atsikvėpkite ir sąmoningai pabandykite kontroliuoti žodžių greitį. Gerai paprašyti akimirkos atgauti ramybę, jei jaučiatės tuščias ar pernelyg nervingas.
  • Niekada nepertraukinėkite pokalbio ir nekalbėkite per pašnekovą ar atsakykite į klausimus per greitai. Galite būti pernelyg entuziastingi įsitikinę, kad pašnekovas žino, kad esate kvalifikuotas, o tai gali paskatinti jus kalbėti apie tai, ką jis sako. Arba galite pabandyti įšokti ir atsakyti į klausimus, kol pašnekovas neužduos jų. Tai neramins pašnekovą, kad esate nekantrus, nemokate klausytis ar esate tiesiog grubus. Lėtinkite tempą, vis tiek viską įveiksite per nurodytą laiką.
  • Švelniai padėkite rankas ant kelių ir atsipalaiduokite. Idėja yra ta, kad jei atrodysite atsipalaidavęs, bet įsitikinęs, jūsų pašnekovas matys jus kaip perspektyvų kandidatą, kuris gali būti įmonės turtas. Atsipalaidavę žmonės nuramina kitus, todėl pirmiausia stenkitės atrodyti užtikrintai atsipalaidavę.
  • Sėdėkite aukštai, bet venkite atrodyti pernelyg standžiai. Laikysena yra svarbus pasąmonės žmogaus savivertės jausmo rodiklis. Nesilenkite per daug į priekį ir nesileiskite - bet kuri pozicija duos neteisingą signalą, kad esate beviltiškas arba tiesiog pasidavėte.
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 9 veiksmas
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu 9 veiksmas

Žingsnis 9. Negalima elgtis per daug

Dar kartą galioja pasimatymų taisyklės. Nenurodydami, kad kalbate su kitomis įmonėmis, sudarykite būsimam darbdaviui įspūdį, kad kitos įmonės - galbūt konkurentai - jus persekioja (net jei taip nėra).

  • Į pokalbį atsineškite savo planuotoją (kuri turėtų būti užpildyta „susitikimais“), kad įsitikintumėte, jog jūsų pašnekovas nemano, kad jūsų šokių kortelė nėra užpildyta.
  • Jei pašnekovas jums paskambins, neskubėkite atsiliepti į pirmąjį skambutį. Tiesą sakant, pirmąjį skambutį leiskite nukreipti į balso paštą, klausykitės, ką sako pašnekovas, o tada paskambinkite per kelias valandas. Jei atsiliepiate telefonu, visada paprašykite laiko apsvarstyti jų pasiūlymą.
  • Susidarykite įspūdį, kad pateikiate pasiūlymus. Atidžiai klausykitės, ką interviu gali pasiūlyti ir pasakyti. Jei jis ar ji jums pasiūlo, padėkokite pašnekovui ir paklauskite, ar galite jam tą dieną paskambinti. Nelaukite per ilgai, kitaip darbdavys gali manyti, kad nesate susidomėjęs, tačiau neskubėkite atsakyti „taip“, kai pašnekovas pateikia pasiūlymą. Jūs vis dar norite gauti geriausią scenarijų.
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu. 10 žingsnis
Venkite elgtis beviltiškai darbo pokalbio metu. 10 žingsnis

Žingsnis 10. Tęskite pokalbį su pašnekovu, bet neperžengdami proto

Paskambinus pašnekovui iš automobilio praėjus penkioms minutėms po diskusijos, jūs tikrai atrodysite beviltiškas. Kalbant apie tolesnius veiksmus, taikykite keletą taisyklių, paprastai skirtų pasimatymams:

  • Po 48 valandų pokalbio kreipkitės į pašnekovą padėkos telefono skambučiu ir trumpa kortele. Iš karto nešokinėk ant rago, bet nesitempk kojų. Dviejų darbo dienų laukimo laikas vis tiek atrodys susidomėjęs darbu, bet ne beviltiškas. Be to, dviejų krypčių stebėjimas leidžia žodžiu paliesti pagrindą ir atsakyti į visus pašnekovo klausimus, o kortelė leidžia jums būti priekyje ir centre ant popieriaus.
  • Venkite pakartoti, kodėl turėtumėte dirbti. Verčiau sutelkite dėmesį į tai, kodėl jums patiko susitikti su pašnekovu. Jūsų pašnekovas greičiausiai žino priežastis, dėl kurių norite gauti darbą (remiantis jūsų interviu), todėl pakartotinai nurodžius šias priežastis stebėjimo metu galite atrodyti beviltiškas. Vietoj to tiesiog pakartokite, kad jums patiko su juo susitikti, ir paminėkite, kad esate atviras bet kokiems klausimams, kurie nebuvo aptarti pokalbio metu.
  • Stebėkite tik vieną kartą, tačiau įsitikinkite, kad tolesni veiksmai paliko teigiamą (ir ne beviltišką) įspūdį. Jei sekate po dviejų dienų, bet po dienos ar dviejų nieko negirdite, palikite tai ramybėje. Šiuo metu pašnekovas žino, kad jus labai domina darbas, ir jei jūs nuolat skambinsite ir (arba) sekate, jis ar ji gali jus erzinti. Be to, kai skambinate tolesniu skambučiu, būkite optimistiškas ir tikslus. Pasakykite pašnekovui, kad palietėte bazę, jei jam kiltų kokių nors papildomų klausimų, ir tada paminėkite ką nors apie jūsų teigiamus mainus.

Papildoma pagalba

Image
Image

Pavyzdiniai darbo pokalbio klausimai ir atsakymai

Image
Image

Interviu stiprybių ir trūkumų pavyzdys

Image
Image

Interviu patarimai ir gudrybės

Patarimai

  • Prieš pokalbį atlikite namų darbus. Tai ne tik suteiks jums koją aklam žmogui, bet ir žinios suteiks jums patikimos galios ir supratimo, kaip jūsų talentai gali būti vertingi įmonei. Nesivaržykite kalbėtis su įmonėmis, kurių nekenčiate dėl jų politikos ar darbo pobūdžio. Jie nenori tavęs, jei tu jų nenori, blogos rungtynės nėra vertos laiko, o kažkas kitas, kuris gerai apie jas galvoja, yra tas, kurį jie samdys.
  • Tegul jūsų tikroji asmenybė išsipildo pasitikint savimi. Kas esate iš tikrųjų, užtikrins gerą pokalbį su pašnekovais, jei tai jums tinkamas darbas, todėl darykite viską, kad atsipalaiduotumėte ir spindėtumėte. Kita vertus, nebūkite tiek „savimi“, kad manote, jog gerai apsigyventi interviu kambaryje ir parodyti savo ekscentriškumą, asmenines keistenybes ir nemalonius pojūčius. Pusiausvyra ir tvarkingumas yra svarbesni už asmeninių skalbinių vėdinimą (dėl to galite atrodyti beviltiškas ir nepatenkintas gyvenimu apskritai).
  • Pasirinkite įmones, su kuriomis kalbate, ir darbus, kuriuos apklausiate. Rinkitės juos dėl asmeninių priežasčių, kad kai jaučiatės dėl to, jums patiks ta įmonė dėl tikrų priežasčių. Jausmas greičiausiai bus abipusis.
  • Nepamirškite užduoti savo pašnekovui klausimų - jis ar ji turėtų žinoti, kad ir jūs apklausiate įmonę, kad nustatytumėte, ar įmonė jums tinka. Paruoškite tai iš anksto, kad tikrojo pokalbio metu neliktų minties. Vėlgi, jūsų tyrimas apie įmonės foną padės jums nukreipti gerus klausimus.
  • Atsakykite į klausimus arba išsakykite savo nuomonę naudodami glaustus, glaustus sakinius - venkite nuolatinio pokalbio pokalbio metu.
  • Padarykite realybe, kad renkatės iš kelių galimybių. Išbandykite šalto skambučio įmones, kurios turi norimą darbą. Pasirinkite norimų darbo sąlygų tipą, darbo užmokesčio skalę, užduočių tipą, misiją ir tada ieškokite tų darbų turinčių įmonių. Šaltojo skambučio įmonės, įdarbinančios tam darbui žmones. Jei girdėjote ką nors gero apie įmonę, paskambinkite jiems ir paklauskite, ar jie turi atidarymą. Jei ne, paklauskite, ar galite kartu su jais pateikti savo gyvenimo aprašymą. Tai gali paskatinti jūsų darbą prieš jų reklamą. Jūs tiesiog buvote labai profesionalus ir ryžtingas, pirmiausia paskambinę jiems, tada atsiųsdami gyvenimo aprašymą. Šaltas skambinimas reiškia „skambinti dešimtimis ir šimtais vietų“. Dauguma pasakys „ne“. Tačiau radę tą, kuris ką tik buvo atidarytas, jie gali jus greitai samdyti, užuot mokėję už skelbimą ir apklausę šimtus žmonių.
  • Užduokite klausimus apie tai, ką žinote, kad šis darbdavys yra naudingas - pasakykite jiems, kad ieškote geresnės darbo aplinkos, jei tai atrodo kaip atsitiktinė darbo vieta, arba jei matote lentelę „Geriausia psichologiškai sveika darbo vieta“. Jei atrodo įtemptas ir užimtas, pabrėžkite, kaip ieškote greito, intensyvaus darbo. Būkite susitelkę į realybę, tačiau teigiamai sukite klausimus. Taip susidaro įspūdis, kad renkatės įmonę iš kelių pasiūlymų ir esate pakankamai geri, kad pasirinktumėte jūs.

Įspėjimai

  • Netaikykite jokiam darbui, kurio nekenčiate. Yra darbų, kurie jums patiktų. Tęskite paiešką, kol rasite tuos, dėl kurių turite asmeninių priežasčių norėti atlikti šį darbą. Jums ir įmonei blogai, jei nekenčiate savo darbo, tai yra grynas nuostolis visiems. Ne beviltiškumas (nesvarbu, kiek laiko užtrunka rasti tinkamą atitikmenį) yra geriausias būdas neatrodyti beviltiškai.
  • Ne visos darbo vietos vertina grupės harmoniją - kai kurie aktyviai prieštarauja komandos nariams, siekdami įvairių gerų rezultatų įmonei. Šiuo atveju gali būti svarbu parodyti save kaip išprotėjusį, kuris klausinėja kitus, o ne sušvelninti jūsų prieš komandą nukreiptą retoriką. Žinoma, tai yra retesnis atvejis, todėl prieš pokalbį turėtumėte žinoti savo darbo vietos etosą tyrinėdami (tiesą sakant, tikriausiai dėl to ir kreipėtės į įmonę). Tačiau apskritai gerbkite komandinį darbą, kai reikia paaiškinti, kodėl išėjote iš darbo; praradus buvusį darbą kitiems, dažniausiai kvepia neviltimi.
  • Saugokitės arogantiško potencialo parodyti įmonei savo vertę. Atminkite, kad gerai būti pozityviam, bet būkite nuolankus. Vienas iš geriausių būdų subalansuoti teigiamus teiginius apie savo pasiekimus yra vienodai laisvai komplimentuoti kitus - praeities vadovus ir darbdavius, pašnekovą, įmonę, kurioje norite dirbti. Turite sąžiningų priežasčių, kodėl norite ten dirbti, pasakykite jiems. Ši priežastis neturėtų būti „Aš beviltiška ir padarysiu viską, kas turi atlyginimą“.

Rekomenduojamas: