Kad padidintumėte savo šansus patekti į pokalbį, turėtumėte savo gyvenimo aprašymą pritaikyti kiekvienam galimam darbui. Pritaikant savo gyvenimo aprašymą reikia pateikti informaciją apie savo žinias, įgūdžius, gebėjimus, pasiekimus ir patirtį, susijusią su konkrečiu darbo skelbimu. Siųsdami tikslinį gyvenimo aprašymą galite įdarbintojams pademonstruoti, kad atitinkate jų norimą profilį.
Žingsniai
1 metodas iš 6: Išsami informacija apie darbo skelbimą
Žingsnis 1. Atidžiai perskaitykite kiekvieną darbo skelbimą
Darbo skelbimas turėtų suteikti vertingos informacijos apie įmonę, darbą ir kvalifikaciją, kurią turi idealus kandidatas. Galite naudoti šią informaciją, kad sukurtumėte veiksmingą tikslinį gyvenimo aprašymą, todėl atkreipkite dėmesį - atidžiai perskaitykite visą įrašą ir pažymėkite, kur jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka skelbimą.
Pavyzdžiui, rinkodaros vadovo darbo skelbime gali būti nurodyta, kad sėkmingas kandidatas turi sugebėti sukurti naujo viešbučio rinkodaros strategiją. Jei turite patirties kuriant ir įgyvendinant naujas rinkodaros strategijas svetingumo pramonėje - ypač jei turite tokios patirties viešbučių srityje - turėtumėte į tai atkreipti dėmesį ir planuoti pabrėžti tą konkrečią savo patirties dalį
Žingsnis 2. Išryškinkite svarbiausias darbo pareigas
Skaitydami darbo skelbimą skirkite laiko pabrėžti svarbias su darbu susijusias pareigas. Kai pradėsite kurti tikslinį gyvenimo aprašymą, galėsite grįžti į skelbimą ir greitai nuskaityti šią pagrindinę informaciją.
Žingsnis 3. Pažymėkite reikiamą ir pageidaujamą kvalifikaciją
Be pagrindinių darbo pareigų, taip pat turėtumėte pabrėžti arba pabrėžti visas reikalingas ir norimas kvalifikacijas, įskaitant išsilavinimą, įgūdžius ir patirtį. Sėkmingi kandidatai tikriausiai atitiks daugumą ar visas „norimas“kvalifikacijas, todėl jos yra beveik tokios pat svarbios kaip „reikalingos“kvalifikacijos, kad būtų sukurtas strategiškai pritaikytas gyvenimo aprašymas.
Atminkite, kad nors daugelyje darbo skelbimų oficialiose skiltyse bus išvardytos reikalingos ir pageidaujamos kvalifikacijos, daugelis jų išsklaidys skelbimo metu. Būtinai perskaitykite visą skelbimą
4 žingsnis. Nustatykite numanomą darbo kvalifikaciją
Be specialiai skelbime išvardytų kvalifikacijų, darbas gali turėti ir numanomų kvalifikacijų - tokių, kurias galite sužinoti skaitydami kitas skelbimo dalis ir galvodami apie visą poziciją. Taip pat turėtumėte planuoti numatytą kvalifikaciją įtraukti į savo tikslinį gyvenimo aprašymą.
Pavyzdžiui, tam tikrame rinkodaros vadovo darbo skelbime gali būti nurodyta, kad darbo pareiga yra „vykdyti el. Pašto rinkodarą“, tačiau jo reikalaujama ar pageidaujama kvalifikacija neapima nieko, kas susiję su el. Pašto rinkodara. Vis dar galite daryti išvadą, kad įgūdžiai ir patirtis šioje srityje yra pageidautini; tai numanomos kvalifikacijos, kurios turėtų būti nurodytos jūsų tiksliniame gyvenimo aprašyme
2 metodas iš 6: tikslinės antraštės ir santraukos rašymas
1 žingsnis. Sukurkite antraštę, kuri atspindėtų jūsų ieškomą poziciją
Pirmoji ir akivaizdžiausia vieta pritaikyti savo gyvenimo aprašymą yra viršuje, su antrašte ir suvestine. Pradėkite įtraukdami galimo darbo pavadinimą į antraštę iškart po savo kontaktine informacija. Šiek tiek padidinkite šriftą ir paryškinkite antraštę, kad ją atskirtumėte nuo likusios informacijos.
Jei niekada nesate užėmęs tokių pareigų kaip ši, užrašykite žodžius „Kvalifikacija“tiesiai virš antraštės. Tai paaiškina įdarbintojams, kad nors nedirbate identiško darbo ir to nedarėte praeityje, ketinate parodyti, kad esate kvalifikuoti
Žingsnis 2. Suteikite nuo trijų iki penkių esminių įgūdžių tiesiai po pareigybės pavadinimu
Savo naujoje antraštėje išvardykite keletą svarbiausių savo įgūdžių. Jie turėtų būti pritaikyti konkrečiam darbui, todėl gerai pagalvokite apie skelbimą ir nuspręskite, kuri jūsų kvalifikacija atrodo svarbiausia. Atskirkite šiuos įgūdžius brūkšniu.
Pavyzdžiui, jei pretenduojate į rinkodaros vadovo pareigas, galite parašyti: „Rinkodaros strategija / Klientų elgesys / Optimizavimas paieškos sistemoms“
Žingsnis 3. Parašykite veiksmingą suvestinę
Kita jūsų gyvenimo aprašymo dalis turėtų būti santrauka: trumpa pastraipa, kurioje pabrėžiami jūsų atitinkami įgūdžiai, patirtis ir pasiekimai. Šio teiginio tikslas - parodyti verbuotojui, kad esate idealus kandidatas, ir įtikinti tą asmenį toliau skaityti. Santraukos tekstą laikykite trumpą; jei pasakysite daug ilgiau nei penkis sakinius, darbdaviai gali jo neskaityti. Tuo pačiu metu pabandykite įtraukti:
- atitinkamus „minkštus įgūdžius“, tokius kaip analitinis mąstymas ar tarpasmeninis bendravimas
- pagrindinis jūsų atitinkamos metų patirties, pareigų pavadinimų ir pramonės šakų aprašymas (pvz., „Dešimties metų svetingumo pramonės rinkodaros vadovo patirtis“)
- žymūs apdovanojimai ir pripažinimas (pvz., „Lyderio meistriškumo apdovanojimų laimėtojas“)
- išsilavinimą ir pažymėjimus
- pagrindiniai pasiekimai (pvz., „Sukurta pasaulinė rinkodaros strategija, kuri padidino pardavimus 50%“)
3 iš 6 metodas: pritaikytų įgūdžių skyriaus kūrimas
Žingsnis 1. Apibrėžkite atitinkamus sunkius įgūdžius
Sunkūs įgūdžiai yra mokomi įgūdžiai, reikalingi sėkmingam darbui. Tai, pavyzdžiui, „rinkodara el. Paštu“, „optimizavimas paieškos sistemoms“ir „programinės įrangos pardavimas“.
2 žingsnis. Nustatykite atitinkamus minkštus įgūdžius
Minkšti įgūdžiai yra asmeninės savybės, nusakančios, kaip jūs atliekate tam tikras užduotis ar sunkius įgūdžius. Juos sunkiau mokyti ir jie linkę būti susiję su atskiromis asmenybėmis. Pavyzdžiai yra „puikūs bendravimo įgūdžiai“, „analitinis mąstymas“ir „komandos žaidėjas“.
Žingsnis 3. Padėkite šiuos įgūdžius po apibendrinimu
Jūsų įgūdžių skiltis turėtų pasirodyti po santraukos, kad įdarbintojai galėtų greitai pamatyti, kad esate vertas interviu.
Žingsnis 4. Naudokite sąrašą su ženkleliais
Išvardykite atitinkamus sunkius ir minkštus įgūdžius sąraše. Išlaikykite profesionalią išvaizdą: naudokite paprastus taškus, taškus ar brūkšnelius.
Savo įgūdžių skyriuje apsvarstykite galimybę naudoti du ar tris stulpelius. Tokiu būdu skyrius neatrodo be reikalo ilgas
Žingsnis 5. Apribokite kiekvieną įgūdį keliais žodžiais
Jei tik įmanoma, kiekvieno įgūdžio aprašymą apsiribokite vienu ar trimis žodžiais: „rinkodaros strategija“, „bendravimo įgūdžiai“ir panašiai.
Žingsnis 6. Siekite įtraukti nuo penkių iki penkiolikos įgūdžių
Jums reikia iš penkių iki dešimties įgūdžių, tačiau stenkitės neviršyti penkiolikos; tik perkrausite įdarbintojus ir sumažinsite savo įgūdžių skyriaus poveikį. Šis skyrius įvairiuose darbuose gali skirtis (ir priklauso nuo jūsų asmeninės kilmės), tačiau apskritai idealiai tinka dešimt kruopščiai atrinktų, labai svarbių įgūdžių.
4 metodas iš 6: pritaikykite savo patirtį
1 žingsnis. Įtraukite kiekvieną atitinkamą darbą, kurį dirbote per pastaruosius dešimt metų
Pradėdami nuo paskutinių pareigų, išvardykite kiekvieną įmonę, pareigas ir įdarbinimo datas. Jūs neturite įtraukti darbų, kurie nėra svarbūs; Rinkodaros vadybininkų įdarbintojams greičiausiai nerūpi, pavyzdžiui, tai, kad jūs šešis mėnesius pristatėte picas ne visą darbo dieną, o įtraukus tokį darbą, jūsų patirties skyrius bus tik perkrautas nesvarbia informacija.
Žingsnis 2. Parašykite trumpą savo pareigų, susijusių su kiekvienu atitinkamu darbu, aprašymą
Trumpa pastraipa, pridedama prie kiekvieno darbo sąrašo, taip pat turėtų būti pritaikyta: kiekvienai ankstesnei pozicijai sukurkite nuo dviejų iki penkių sakinių, paaiškinančių jūsų patirtį, ir susiekite ją su šiuo potencialiu darbu.
Pavyzdžiui, galite parašyti: „Tvarko pasaulinę programinės įrangos pardavimo atstovų komandą. Suteikiama kokybė leidžia padidinti pardavimus ir pasiekti komandos tikslus “
Žingsnis 3. Pridėkite taškų, nurodydami patraukliausius kiekvieno darbo pasiekimus
Apsvarstykite savo svarbiausius pasiekimus ar pareigas, susijusias su galimu darbu, ir išvardykite juos ženkleliais, kad jie būtų lengvai skaitomi. Tai yra gera vieta įtraukti ir kiekybiškai įvertinamus rezultatus.
Pavyzdžiui, galite parašyti: „Per šešis mėnesius pardavimai padidėjo 30%, naudojant naują santykių su klientais strategiją“
5 metodas iš 6: atitinkamo mokymo ir švietimo sąrašas
1 žingsnis. Apsvarstykite visus susijusius mokymus ir išsilavinimą
Išvardykite savo formalų išsilavinimą-pavyzdžiui, bakalauro laipsnį-, tačiau nepamirškite apsvarstyti ir mokymo darbe ar sertifikavimo. Jei bet koks jūsų baigtas mokymas yra susijęs su galimu darbu, įtraukite jį!
Pavyzdžiui, galbūt baigėte lyderystės mokymo programą dirbdami kitoje įmonėje. Jei pretenduojate į vadovo pareigas, šis mokymas yra aktualus
Žingsnis 2. Palikite vidurinį išsilavinimą nuo savo gyvenimo aprašymo
Net jei neturite tolesnio formaliojo išsilavinimo, įskaitant aukštąjį išsilavinimą, nebūtina.
Žingsnis 3. Įtraukite bakalauro laipsnį, neatsižvelgdami į dėmesį
Nesvarbu, į kokį darbą pretenduojate, bakalauro laipsnis yra aktualus. Tai rodo tam tikrą išsilavinimo lygį, net jei ši sritis yra toli nuo galimo darbo. Jei turite bakalauro laipsnį, įtraukite jį į kiekvieną gyvenimo aprašymą.
4 žingsnis. Įvertinkite aukštesnius laipsnius kiekvienu konkrečiu atveju
Magistro ir daktaro laipsniai turėtų būti įtraukti tik tada, kai tai yra svarbu. Jei pretenduojate į rinkodaros direktoriaus pareigas ir turite rinkodaros daktaro laipsnį, įtraukite jį; jei pretenduojate į rinkodaros direktoriaus pareigas ir turite biologijos daktaro laipsnį, apsvarstykite galimybę jį palikti.
6 metodas iš 6: papildomos svarbios informacijos įtraukimas
Žingsnis 1. Įtraukite visus apdovanojimus ir pripažinimą
Apdovanojimai ir pripažinimas visada yra svarbūs; jie parodo, kad sugebate pasižymėti ir išsiskirti iš kitų darbuotojų. Jei turite tokius apdovanojimus kaip „Mėnesio darbuotojas“arba „Lyderystės kompetencijos apdovanojimas“, įtraukite juos, net jei jie neatrodo tiesiogiai susiję su galimu darbu.
2 žingsnis. Išvardykite atitinkamas narystes profesinėse asociacijose
Jei esate bet kurios asociacijos, susijusios su potencialiu darbu, narys, įtraukite tai į savo gyvenimo aprašymą. Tai rodo, kad jau esate atsidavęs šiai sričiai.
Patarimai
- Atsisakykite noro sutaupyti laiko siųsdami identiškus gyvenimo aprašymus atsakydami į skirtingus darbo skelbimus. Gyvenimo aprašymo pritaikymas kiekvienam galimam darbui užtrunka, tačiau ilgainiui tai atsipirks.
- Nepamirškite apie pagrindinį kopijų redagavimą ir peržiūrą. Kiekvienas išsiųstas gyvenimo aprašymas turėtų būti tobulas: švarus, profesionaliai atrodantis ir be spausdinimo klaidų.