Kaip įvertinti darbo pasiūlymą (su nuotraukomis)

Turinys:

Kaip įvertinti darbo pasiūlymą (su nuotraukomis)
Kaip įvertinti darbo pasiūlymą (su nuotraukomis)

Video: Kaip įvertinti darbo pasiūlymą (su nuotraukomis)

Video: Kaip įvertinti darbo pasiūlymą (su nuotraukomis)
Video: HOW TO APPLY for PHILIPPINE DUAL CITIZENSHIP | STEP by STEP PROCESS and REQUIREMENTS 2024, Kovas
Anonim

Atlikus pokalbį, kyla pagunda priimti bet kokį jūsų pasiūlymą. Tačiau kai kurios detalių peržiūros gali padėti nuspręsti, ar darbas tikrai tinka jums, jūsų šeimai ir jūsų karjerai. Skirdami laiko tiesioginei darbo naudai, ilgalaikėms galimybėms, profesiniams lūkesčiams ir asmeninėms išlaidoms ištirti galite užtikrinti, kad padarysite teisingą pasirinkimą tokiam svarbiam įsipareigojimui.

Žingsniai

1 dalis iš 3: Atlyginimo ir darbo išmokų analizė

Įvertinkite darbo pasiūlymą 1 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 1 žingsnis

Žingsnis 1. Suskaidykite atlyginimą, kad pamatytumėte, kiek uždirbsite

Pirmiausia pažiūrėkite į siūlomas tiesiogines pajamas. Paklauskite, ar darbas yra valandinis, ar samdomas ir kaip tai veikia jūsų uždirbtus pinigus. Tada naudokitės mokėjimų išsinešimui skaičiuokle, kad sužinotumėte, kiek jums liks po mokesčių. Jei negaunate fizinio atlyginimo, paklauskite, kaip bus paskirstyti jūsų pinigai ir ar su juo susiję mokesčiai.

Sužinokite, ar bendrovė siūlo tiesioginį indėlį, kuris gali panaikinti čekių išgryninimo mokesčius ir laiką, praleistą laukiant jūsų atlyginimo

Įvertinkite darbo pasiūlymą 2 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 2 veiksmas

Žingsnis 2. Paklauskite, kokius mokesčius įmonė moka

Prieš priimdami poziciją įsitikinkite, kad įmonės mokesčių politika atitinka jūsų poreikius. Jei esate samdomas kaip įprastas darbuotojas, paklauskite, kiek įmonė prisideda prie jūsų mokesčių naštos. Jei esate samdomas kaip laisvai samdomas vertėjas ar nepriklausomas rangovas, žinokite apie skirtingus mokesčių lūkesčius ir tai, kokias dokumentų formas įmonė jums atsiųs metų pabaigoje.

Jei reikia, sužinokite, kaip apmokestinamos premijos

Įvertinkite darbo pasiūlymą 3 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 3 žingsnis

Žingsnis 3. Palyginkite savo atlyginimą su pramonės standartais

Naudokite atlyginimų palyginimo svetaines, tokias kaip „PayScale“, kad suprastumėte esamas atlyginimų tendencijas jūsų vietovėje. Jei jūsų pozicija bus susieta su profsąjunga, pažiūrėkite, ar pasiūlymas atitinka ar viršija sutartus standartus. Jei įmonė siūlo žymiai mažiau nei konkurentai, ji turėtų būti pagrindinė raudona vėliava.

„PayScale“svetainę galite pasiekti adresu https://www.payscale.com/. Taip pat yra ir kitų svetainių, tokių kaip atlyginimas (https://www.salary.com/)

Įvertinkite darbo pasiūlymą 4 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 4 žingsnis

4. Klauskite apie nedarbingumo dienas, apmokamas atostogas ir atostogas

Pažiūrėkite, kiek ligos dienų ir laisvų dienų turite pradėti ir kaip (ar jei) galite uždirbti daugiau. Paklauskite, kokias atostogas įmonė iškeliauja ir ar tomis dienomis jums mokama. Pažiūrėkite, kokius atostogų paketus siūlo jūsų įmonė ir kaip jie veikia jūsų atlyginimą.

Sužinokite, kaip suskirstytos ligos ir atostogų dienos. Kai kuriais atvejais jie derinami, o tai gali būti geras dalykas. Pavyzdžiui, tėvams gali patikti lankstumas, leidžiantis atostogų dienas panaudoti sergančiam vaikui prižiūrėti, jei jis neserga

Įvertinkite darbo pasiūlymą 5 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 5 žingsnis

Žingsnis 5. Paklauskite, kaip įmonė elgiasi su kėlimais

Kai kurie darbdaviai per tam tikrą laiką siūlo standartinius pakopinius kėlimus. Kiti juos duoda pagal asmeninius rezultatus. Jei tikitės būti įmonėje ilgą laiką, paklauskite, ar siūlomi kėlimai ir kaip jie taikomi.

Standartinis pragyvenimo išlaidų atlyginimas padidėja 2-3%

Įvertinkite darbo pasiūlymą 6 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 6 veiksmas

Žingsnis 6. Apžiūrėkite įmonės patalpas

Prieš priimdami poziciją, paprašykite pažvelgti į pastatą, iš kurio dirbsite. Atkreipkite dėmesį į visus darbuotojų poilsio kambarius, sporto sales ir kitas vietas, įtrauktas į jūsų išmokų paketą. Jei įmanoma, apžiūrėkite darbo zoną darbo valandomis, kad pamatytumėte, ką veikia darbuotojai ir ar jie patenkinti.

Jei jie žino, kad planuojama kelionė, daugelis vadovų savo komandą sutvarkys ir apsirengs oficialiau nei įprasta. Kaip ir jūs interviu metu, jie demonstruoja geriausią veidą

Įvertinkite darbo pasiūlymą 7 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 7 žingsnis

7. Klauskite apie sveikatos priežiūrą ir gyvybės draudimą

Jei siūloma jūsų pozicija, pažiūrėkite, kokias draudimo galimybes bendrovė nori pasiūlyti, taip pat išsamią informaciją apie vietinę aprėptį. Kiekvienos politikos atveju pažiūrėkite, kas yra saugoma, kas ne ir kokie atskaitymai egzistuoja. Paklauskite, kaip kiekvienas planas veikia jūsų atlyginimą ir kaip išlaidos paskirstomos tarp jūsų ir įmonės.

  • Venkite dirbti įmonėse, kurios teikia tik minimalius aprėpties planus, ypač jei turite rimtų sveikatos problemų.
  • Jei esate vedęs ar turite išlaikytinių, paklauskite, ar ir kaip kiekviena politika juos apima.
  • Jei jums nepatinka darbdavio pasiūlymai, atminkite, kad jums leidžiama jų atsisakyti ir ieškoti geresnių ar pigesnių privačių galimybių.
Įvertinkite darbo pasiūlymą 8 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 8 žingsnis

8. Žiūrėkite, ar galite dirbti iš namų

Priklausomai nuo darbo, daugelis įmonių leidžia visiškai arba iš dalies dirbti nuotoliniu būdu. Ši politika ypač paplitusi pradedantiesiems, dirbant kompiuteriu ir asmeniškai kuriant. Jei siūloma, paklauskite, kaip sekamas laikas, kokios valandos numatomos ir kaip pranešate įmonei.

  • Darbas iš namų gali būti labai naudingas, jei jums trūksta pastovaus transporto ar gyvenate atokioje vietovėje. Tačiau daugelis darbdavių tikisi, kad jų darbuotojai reguliariai (pavyzdžiui, kas dvi savaites) ateis į susitikimus, net jei jie dirba iš namų, todėl greičiausiai vis tiek turėsite turėti patikimą transportą.
  • Į biuro reikmenų kainą atsižvelkite, jei ketinate dirbti namuose.
Įvertinkite darbo pasiūlymą 9 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 9 veiksmas

9. Klauskite apie akcijų pasirinkimo sandorius ir kitą finansinę naudą

Kai kurie darbdaviai siūlo privilegijų paketą ar įmonės akcijų paketą kaip išmokų paketo dalį. Būtinai perskaitykite, ką apima jūsų konkretus gabenimas, su juo susijusią riziką ir kaip prireikus išgryninti pinigus.

10. Apsvarstykite savo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą

Nors atlyginimas ir išmokos yra svarbios, taip pat verta pagalvoti, kaip šis darbas teigiamai ar neigiamai paveiks jūsų gyvenimą, išskyrus tik finansus. Jūsų laimę ir gerovę sunkiau išmatuoti gryna statistika, bet taip pat svarbu svarstant poziciją. Pavyzdžiui:

  • Darbas su trumpu važiavimu į darbą gali labai sumažinti streso.
  • Mažiau apmokamas darbas gali būti geresnis, jei lankstus darbo laikas leidžia praleisti laiką su savo vaiku ir sutuoktiniu.
  • Darbas labai naudingoje srityje gali būti geresnis už didesnį atlyginimą, kuris sukelia nerimą, depresiją, opas, aukštą kraujospūdį ir insultą.

2 dalis iš 3: Išlaidų įvertinimas

Įvertinkite darbo pasiūlymą 10 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 10 veiksmas

1 žingsnis. Paklauskite apie standartines darbo valandas

Pažiūrėkite, kokiu laiku tikimasi būti darbe, taip pat kiek siūloma pertraukų. Kai kuriuose darbuose darbo valandos yra lanksčios, o kitų lūkesčiai griežtesni. Paklauskite, ar reikia viršvalandžių ir kaip tai pakeistų jūsų darbo grafiką. Įsitikinkite, kad bet koks perteklinis darbas atitinka vyriausybės nustatytus viršvalandžių įstatymus.

Įvertinkite darbo pasiūlymą 11 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 11 veiksmas

Žingsnis 2. Peržiūrėkite atsiliepimus apie įmonę

Tokios svetainės kaip „Glassdoor“, „Indeed“ir „Vault“siūlo išsamų įmonių reitingą ir darbuotojų apžvalgas. Priimdami sprendimą, žinokite, kaip kiti žmonės jautėsi dirbdami. Atminkite, kad skirtingi darbuotojai turi skirtingus prioritetus, todėl vartotojas, giriantis įmonės dėmesį kelionėms, gali būti raudona vėliava tiems, kurie nori likti vietiniai.

Įvertinkite darbo pasiūlymą 12 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 12 veiksmas

Žingsnis 3. Perskaitykite savo privatumo teises

Aukšto lygio ir vyriausybės pareigos dažnai tikisi, kad jūsų viešas bendravimas, įskaitant užrakintus socialinės žiniasklaidos įrašus, atitiks įmonės politiką ir standartus. Prieš priimdami poziciją, perskaitykite įmonės privatumo politiką ir sužinokite, ar ji gali peržiūrėti jūsų asmenines paskyras ar prašyti asmeninės informacijos, taip pat kaip tai gali turėti įtakos jūsų užimtumui.

Kai kurios įmonės neleidžia darbuotojams priimti šalutinio ar papildomo darbo. Jei darbas neužteks pakankamai pinigų pragyvenimui arba jei tikitės įsiveržti į koncertinėmis industrijomis, tokiomis kaip kinas, vaidyba ar rašymas, galite pasiūlymą atmesti

Įvertinkite darbo pasiūlymą 13 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 13 veiksmas

4. Klauskite apie asmeninių išlaidų kompensaciją

Nors kai kurie darbai aprūpina visus darbui reikalingus reikmenis, kiti tikisi, kad darbuotojai pasirūpins ar įsigys savo daiktus. Paklauskite, ar jums už tai atlyginama, o jei ne, ar galima nuskaityti mokesčius. Jei iš jūsų tikimasi važiuoti, paklauskite, kaip jie apskaičiuoja ridos kompensaciją ir ar naudosite savo automobilį, tarnybinį automobilį ar nuomojamą transporto priemonę.

Įvertinkite darbo pasiūlymą 14 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 14 žingsnis

Žingsnis 5. Suskirstykite savo kelionės į darbą ir atgal išlaidas

Sužinokite, kiek toli turėsite nukeliauti, kad pasiektumėte savo biurą kiekvieną dieną. Jei naudojate automobilį, apskaičiuokite, kiek jums reikės dujų ir kiek laiko kiekviena kelionė užtruks intensyviame eisme. Tam tikroms įmonėms, ypač įsikūrusioms miestuose, reikia leidimų statyti automobilius, todėl žinokite apie visas išlaidas, kurių reikia norint jį gauti.

Jei naudojatės viešuoju transportu, paklauskite, ar įmonė ar vietos valdžia siūlo nemokamus metro, tramvajų ar autobusų bilietus

Įvertinkite darbo pasiūlymą 15 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 15 veiksmas

Žingsnis 6. Paklauskite, kiek keliausite dėl darbo

Kai kuriuose darbuose darbuotojas niekada nepalieka savo stalo. Kituose iš jų tikimasi nedidelių kelionių dienos metu arba didelių kelionių ištisus metus. Paklauskite, kiek galite ar tikitės keliauti, taip pat ar vairuosite, skrisite ar abu.

Įvertinkite darbo pasiūlymą 16 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 16 žingsnis

Žingsnis 7. Pagalvokite, kaip darbas paveiks jus ir jūsų šeimą

Prieš priimdami darbo pasiūlymą, pagalvokite, kaip ši pozicija pakeis jūsų gyvenimą. Ilgos ar neįprastos darbo valandos gali būti idealios vienišam žmogui, tačiau tai gali turėti neigiamos įtakos šeimos santykiams. Jei iš jūsų tikimasi judėti, pagalvokite, ką šis pakeitimas reiškia jums asmeniškai ir jūsų partneriui ar vaikams.

Jei persikeliate į kitą šalį, įsitikinkite, kad turite teisę atvykti pagal galiojančius imigracijos įstatymus. Į savo sprendimą įtraukite vietines pragyvenimo išlaidas, valiutos keitimo kursus ir kultūrinius skirtumus

3 dalis iš 3: Žvelgiant į savo ateities tikslus

Įvertinkite darbo pasiūlymą 17 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 17 veiksmas

1 žingsnis. Paklauskite apie karjeros augimo galimybes

Kai kurios darbo vietos suteikia labai mažai galimybių profesiniam augimui, o kitos siūlo didelį mobilumą aukštyn. Jei jums siūlomas darbas ar grindų darbas, pažiūrėkite, ar laikui bėgant įmanoma tapti vadovu. Jei pradedate nuo aukštų pareigų, sužinokite, kur yra užimtumo viršutinė riba ir ką šios darbo vietos siūlo.

Paprastai didelės korporacijos siūlo daug galimybių augti, o mažos įmonės to nedaro. Ateityje gali atsirasti naujų įmonių, tačiau jos taip pat turi didelę bankroto ir atleidimo riziką

Įvertinkite darbo pasiūlymą 18 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 18 veiksmas

2 žingsnis. Pagalvokite apie savo pareigas ir ką tai reiškia

Prieš priimdami pareigas, paklauskite apie savo pareigas ir ką tai reiškia bei reprezentuoja. Perskaitykite savo darbuotojų lūkesčius ir įsitikinkite, kad esate pasiruošę juos įgyvendinti. Jei perėjote iš vyresniojo vaidmens vienoje įmonėje į jaunesnį vaidmenį kitoje, pagalvokite, kaip tai paveiks jūsų bendrą karjeros grafiką ir CV.

Įvertinkite darbo pasiūlymą 19 veiksmas
Įvertinkite darbo pasiūlymą 19 veiksmas

3 žingsnis. Pagalvokite, kaip darbas paveiks jūsų karjeros kelią

Kiekvieną kartą, kai gaunate naują darbo pasiūlymą, tai padeda pasidomėti, kaip tai gali pakeisti jūsų karjerą. Nors darbas gali apmokėti jūsų sąskaitas per trumpą laiką, jis gali nesuteikti patirties ar augimo, kurio ieškote. Darbas visą darbo dieną už jūsų norimos pramonės ribų gali pakenkti jūsų šansams išsikelti svajonių poziciją, ypač labai specializuotose srityse, tokiose kaip medicina ir teisė.

Jei vaidmuo yra natūralus jūsų ankstesnio darbo pratęsimas, prasminga priimti pasiūlymą. Tačiau jei darbas prideda mažai naudos jūsų CV, gali būti geriausia jį palikti

Įvertinkite darbo pasiūlymą 20 žingsnis
Įvertinkite darbo pasiūlymą 20 žingsnis

Žingsnis 4. Paklauskite darbuotojų išėjimo į pensiją paketų

Jei tikitės, kad tai bus paskutinė jūsų darbo vieta, paklauskite apie įmonės išėjimo į pensiją politiką. Peržiūrėkite, kokie pensijų paketai yra prieinami ir kada jie platinami. Kai kurios įmonės tikisi, kad išeisite į pensiją po tam tikro amžiaus, todėl įsitikinkite, kad žinote visas senas viršutines ribas.

Rekomenduojamas: