Kaip sukurti karjeros išteklių centrą: 6 žingsniai (su nuotraukomis)

Turinys:

Kaip sukurti karjeros išteklių centrą: 6 žingsniai (su nuotraukomis)
Kaip sukurti karjeros išteklių centrą: 6 žingsniai (su nuotraukomis)

Video: Kaip sukurti karjeros išteklių centrą: 6 žingsniai (su nuotraukomis)

Video: Kaip sukurti karjeros išteklių centrą: 6 žingsniai (su nuotraukomis)
Video: Career Resource Center 2024, Kovas
Anonim

Karjeros išteklių centrai suteikia žmonėms galimybę ištirti įvairius darbus, susirasti tinkamą mokymą ar išsilavinimą ir išsiugdyti reikiamus darbo jėgos įgūdžius. Sužinokite, kaip sukurti karjeros išteklių centrą, atitinkantį jūsų klientų poreikius, kad galėtumėte suteikti šiems asmenims galimybę siekti karjeros, kuri juos energizuotų ir įgyvendintų.

Žingsniai

Sukurkite karjeros išteklių centrą 1 žingsnis
Sukurkite karjeros išteklių centrą 1 žingsnis

1 žingsnis. Nustatykite savo karjeros išteklių centro vietą

Išteklių centrai gali būti prieinami kaip visa organizacija, skirta padėti žmonėms pasirinkti karjerą ir išsilavinimą. Arba tai gali būti mažesnės organizacijos, tokios kaip įmonės, kolegijos ir įdarbinimo centrai.

Vieta paveiks jūsų teikiamų išteklių tipą ir kiekį, taip pat klientams, kuriems paprastai tarnaujate

Sukurkite karjeros išteklių centrą 2 žingsnis
Sukurkite karjeros išteklių centrą 2 žingsnis

Žingsnis 2. Surinkite karjeros išteklius, kad kiti galėtų juos pasiekti savo karjeros išteklių centro bibliotekoje

Karjeros ištekliai apima straipsnius, knygas ir kitus išteklius apie darbo paiešką, karjeros planavimą, karjeros tikslų nustatymą ir pasiekimą bei gyvenimo aprašymų rašymą. Pradėkite nuo pagrindinių išteklių ir kurkite savo biblioteką. Sutelkite dėmesį į savo tikslinės auditorijos išteklius.

  • Kolegijoje ar universitete karjeros centrai turėtų sutelkti dėmesį į išteklius, kurie padės studentams nustatyti karjerą, įgyti išsilavinimą ar mokymą, reikalingą šiam darbui gauti, ir tada lavinti įgūdžius, kurių reikia norint įdarbinti.
  • Verslo aplinkoje karjeros išteklių centrai gali nurodyti tolesnio išsilavinimo ir mokymo galimybes. Pavyzdžiui, asmeninio augimo pamokos, savarankiškos studijų programos ir GED, pažangūs pažymėjimai ir kitos studijų programos.
  • Užimtumo centre išteklių centrai gali padėti suaugusiesiems pereiti iš vienos karjeros į kitą. Tai gali būti savanoriškas arba priverstinis perėjimas. Bet kokiu atveju, ištekliai, padedantys suaugusiems pereiti, padės jiems nustatyti gyvenimo tikslus, rasti švietimo galimybes, atitinkančias jų gyvenimo būdą ir asmenybę, ir surasti galimus darbus naujoje srityje.
Sukurkite karjeros išteklių centrą 3 žingsnis
Sukurkite karjeros išteklių centrą 3 žingsnis

Žingsnis 3. Sukurkite programavimą

Seminarai ir užsiėmimai siūlo žmonių grupėms mokytis ekonomiškai efektyviai, o tai svarbu ieškantiems darbo. Išmokykite pagrindinius gyvenimo aprašymo rašymo įgūdžius grupėje, supažindinkite su įvairiomis pramonės šakomis, į kurias reikia atsižvelgti, ir pasiūlykite interviu patarimų.

  • Pritaikykite šiuos seminarus prie jūsų vietos bendruomenei būdingų dalykų. Pvz., Jei jūsų mieste yra viena ar dvi pagrindinės pramonės šakos, pasiūlykite užsiėmimus ar seminarus, kuriuose asmenys galėtų iš vidaus pažvelgti į tai, ką daro šios pramonės šakos, kiek darbuotojų dalyvauja ir ką tie darbuotojai daro.
  • Suplanuokite tai, atsižvelgdami į kitus įvykius. Pavyzdžiui, jei kiekvieną pavasarį vyksta darbo mugė, padėkite savo klientams pasiruošti, vesdami seminarus apie rašymo atnaujinimą ir pokalbio įgūdžius. Naudokite konkrečius darbo mugės aplinkos pavyzdžius.
Sukurkite karjeros išteklių centrą 4 žingsnis
Sukurkite karjeros išteklių centrą 4 žingsnis

Žingsnis 4. Tinklas su kitomis organizacijomis

Karjeros centrams svarbu užmegzti ir palaikyti teigiamus santykius su kitomis įmonėmis ir organizacijomis tiek vietos, tiek nacionaliniu lygmeniu. Palaikydami šiuos santykius, galėsite greitai ir užtikrintai sujungti savo klientus su žmogumi, galinčiu padėti jiems patenkinti jų poreikius.

  • Bendradarbiaukite su vietinėmis įmonėmis, kurios samdo dažnai ar daug.
  • Susipažinkite su nacionalinėmis agentūromis, teikiančiomis daugybę išteklių, kurių jūsų karjeros centras gali nesiūlyti.
  • Susisiekite su konsultavimo centrais, kurie gali teikti karjeros konsultacijas.
  • Palaikykite ryšius su kolegijomis ir universitetais, siūlančiais mokymo programas, skirtas konkrečioms pramonės šakoms.
Sukurkite karjeros išteklių centrą 5 žingsnis
Sukurkite karjeros išteklių centrą 5 žingsnis

Žingsnis 5. Įtraukite asmeninį bendravimą

Nors kai kurie asmenys gali savarankiškai naršyti karjeros išteklių centre, daugelis kitų ieško patarimų ir patarimų labiau išmanančiam asmeniui. Jiems reikia, kad kas nors nukreiptų juos į išteklius, kurių jiems nepavyko rasti savarankiškai, padėtų interpretuoti savo įsivertinimo rezultatus arba plėtoti karjeros tikslus.

  • Individualios rašymo sesijos leidžia klientams pasikalbėti su darbuotoju apie savo gyvenimo aprašymą ir ką jie gali padaryti, kad jį pagerintų.
  • Praktiniai pokalbiai padeda klientams pasiruošti tikrajam interviu taip, kaip negali interviu įgūdžių seminaras.
  • Karjeros konsultavimas suteikia klientams galimybę ištirti įvairias aistras ir darbo galimybes, susijusias su šiomis aistromis.
Sukurkite karjeros išteklių centrą 6 žingsnis
Sukurkite karjeros išteklių centrą 6 žingsnis

Žingsnis 6. Užtikrinkite žiniatinklio buvimą

Tai padės jums susisiekti su savo bendruomenės žmonėmis dar prieš jiems įeinant į jūsų karjeros centrą. Tai taip pat suteiks papildomų išteklių ir paramos, kol klientai yra namuose arba patys ieško kito darbo.

  • Sukurkite savo karjeros išteklių centro svetainę. Pateikite pagrindinę informaciją apie savo karjeros išteklių centrą, pvz., Adresą, darbo valandas, darbuotojus ir kontaktinę informaciją. Paaiškinkite, ką jūsų centras gali padaryti, kad padėtų žmonėms susirasti darbą arba įgytų specifinių įgūdžių.
  • Naudokitės socialiniais tinklais ir tinklaraščiais. Tai yra neoficialus būdas susisiekti su klientais ir potencialiais klientais. Ji taip pat suteikia jums galimybę pasidalyti bendrais darbo paieškos patarimais, paskelbti apie artėjančius seminarus ar užsiėmimus ir pamatyti, apie ką žmonės kalba apie karjerą.
  • Siūlykite internetinių pokalbių sistemą, jei turite ją palaikančių darbuotojų. Tai leidžia droviems asmenims ar tiems, kurie neturi transporto priemonių, pasikalbėti su darbuotojais ir gauti atsakymus į jų klausimus.

Rekomenduojamas: