Kaip pakeisti darbą (su nuotraukomis)

Turinys:

Kaip pakeisti darbą (su nuotraukomis)
Kaip pakeisti darbą (su nuotraukomis)

Video: Kaip pakeisti darbą (su nuotraukomis)

Video: Kaip pakeisti darbą (su nuotraukomis)
Video: Saulius Jovaišas. Kokie požymiai rodo, kad laikas keisti darbą? 2024, Kovas
Anonim

Kaip galite būti laimingas, jei jūsų darbas daro jus nelaimingus? Milijonai žmonių kasdien eina į darbą, bijodami kitų 8 valandų. Tai nebūtinai turi būti tu! Tikėkite ar ne, bet galite džiaugtis savo darbu ir gauti už tai atlyginimą.

Žingsniai

1 dalis iš 3: Pereinamojo laikotarpio pradžia

Pakeiskite darbą 1 žingsnis
Pakeiskite darbą 1 žingsnis

Žingsnis 1. Pradėdami naujo darbo paiešką, pabandykite likti dabartiniame darbe

Naujo darbo paieška gali užtrukti gana ilgai - tam tikromis priemonėmis vienas mėnuo už kiekvieną 10 000 USD numatomo atlyginimo. Jei ieškote gerai apmokamo darbo, tai daug laiko praleisti be darbo. Jei jūsų darbas tikrai siaubingas ir nebegalite jo ištverti, apsvarstykite galimybę mesti. Priešingu atveju pabandykite jį ištraukti. Jūsų piniginė padėkos jums, kaip ir jūsų būsimasis darbdavys: lengviau gauti darbą, jei jau turite darbą, nes esate laikomas „įsidarbinamu“.

Pakeiskite darbą 2 žingsnis
Pakeiskite darbą 2 žingsnis

Žingsnis 2. Įsitikinkite, kad žolė nėra negyva

Žinote posakį: „Žolė visada yra žalesnė kitoje pusėje“. Daugelis žmonių nemėgsta savo darbo dėl rimtos priežasties, tačiau kai kurie mano, kad žolė visada yra žalesnė kitoje pusėje, o keisdamiesi darbą jie nemandagiai prabunda, kad tik jų padėtis būtų blogesnė kitoje pusėje.

Labai sunku įvertinti, ar jūsų būsimas darbas gali būti blogesnis nei dabartinis. Tai, kad norite pakeisti darbą, turėtų parodyti, kad esate nepatenkintas; tiesiog įsitikinkite, kad esate nepatenkintas dėl geros priežasties, o ne dėl kažkokių nerealių lūkesčių, koks yra darbo pasaulis

Keisti darbą 3 žingsnis
Keisti darbą 3 žingsnis

Žingsnis 3. Pradėkite galvoti, kokį darbą norėtumėte pakeisti

Ar tik keičiate darbą tame pačiame sektoriuje, ar keičiate karjerą? Yra gana didelis skirtumas. Norint pakeisti darbą toje pačioje pramonės šakoje, nereikia beveik tiek pat planuoti ir dirbti, kiek keičiant karjerą.

  • Įsivaizduokite, ką darytumėte, jei turėtumėte visus pasaulio pinigus. Ką veiktų savo laiką? Ar praleistumėte laiką keliaudami ir rašydami apie savo patirtį? Ar praleistumėte dienas gamindamas maistą? Dauguma maloniausių mūsų užsiėmimų nėra tokie pelningi kaip „pelningi“, tačiau jei jums tikrai sekasi tai, ką mėgstate daryti, tikriausiai ketinate uždirbti daug pinigų ir smagiai tai padaryti tuo pačiu metu.
  • Prisiminkite savo maloniausius pasiekimus ir patirtį, ypač tuos, kurie yra giliai jaučiami ir emociškai patenkinti. Ką tau sekasi daryti? Daugelis žmonių mano, kad jiems patinka daryti tai, kas jiems natūralu.

EKSPERTŲ PATARIMAS

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Image
Image

Adrianas Klaphaakas, MUPC

Karjeros treneris

Nesijaudinkite, jei negalite iš karto apsispręsti.

Adrianas Klaphaakas, tinkamo kelio įkūrėjas, sako:"

Keisti darbą 4 žingsnis
Keisti darbą 4 žingsnis

Žingsnis 4. Pradėkite vesti karjeros žurnalą ar dienoraštį

Tai gali atrodyti kvailai, tačiau žurnalas yra siekis, kuris privers jus surinkti mintis ir pradėti nuoširdžiai kalbėti apie savo jausmus ir siekius (o tai sunku padaryti). Naudokite savo dienoraštį, kad surinktumėte visas savo teigiamas mintis, įžvalgas ir potencialius vadovus, kuriuos surinkote ieškodami darbo.

Pakeiskite darbą 5 žingsnis
Pakeiskite darbą 5 žingsnis

Žingsnis 5. Sužadinkite savo natūralų smalsumą

Pasidomėkite. Yra keletas priežasčių, kodėl verta būti smalsiam. Viena vertus, smalsus žmogus paprastai yra besimokantis žmogus, o darbdaviai ieško kandidatų, kurie nori, o ne tik nori mokytis darbo. Antra, smalsus žmogus greičiausiai susiras sau geresnį darbą, klausdamas „kodėl?“.

Paklauskite savęs, kodėl jums patinka tai, ką darote. Pradėkite zonduoti. Galbūt, pavyzdžiui, esate aistringas sprinto varžyboms, bet tuo nesiruošiate. Jei bandytumėte tapti sprinteriu, jums greičiausiai nepavyks. Bet jei suprastumėte, kad jums patinka sprinto fiziologija, galite pasirinkti tapti sporto gydytoju. Smalsus žmogus nuolat stengiasi daugiau suprasti tiek pasaulį, tiek save, palengvindamas darbo/karjeros keitimą

Darbo keitimas 6 žingsnis
Darbo keitimas 6 žingsnis

Žingsnis 6. Nuspręskite, ar pasakyti savo viršininkui, kad ieškosite naujo darbo

Tai vienas iš tų sunkių sprendimų, kurie atsiranda keičiant darbą. Pasakyti savo viršininkui yra privalumų ir trūkumų. Galų gale jūs turėsite priimti pagrįstą sprendimą, ką geriausia padaryti jūsų atveju:

  • Privalumai: Galite gauti priešinį pasiūlymą pasilikti, todėl jūsų darbas būtų labiau pakeliamas, nors nebūtinai prasmingesnis; jūs suteikiate savo viršininkui pakankamai laiko rasti pavaduotoją; išeinate iš dabartinės įmonės nesudegę tiltų ir sąžiningai kalbėdami apie savo jausmus.
  • Trūkumai: Jūs negalėjote gauti darbo pasiūlymo kelis mėnesius, visam laikui paliekant „pereinamąjį“laikotarpį; jūsų viršininkas gali manyti, kad jūs tiesiog žvejojate dėl atlyginimo; jūsų viršininkas gali pradėti nepasitikėti jūsų darbu ir laikui bėgant jaustis mažiau svarbus.

2 dalis iš 3: Šaligatvio daužymas

Keisti darbą 7 žingsnis
Keisti darbą 7 žingsnis

Žingsnis 1. Išsirinkite visus asmens dokumentus, kurių reikia norint pradėti teikti paraiškas įvairiems darbams

Gana anksti atsikratykite visų administracijų. Patikslinkite savo gyvenimo aprašymą arba papuoškite savo CV. Išsiaiškinkite, kaip prireikus parašyti motyvacinį laišką. Pradėkite diplomatiškai prašyti rekomendacinių laiškų iš žmonių, kurie jus gerai pažįsta ir yra nusiteikę teigiamai pasakyti apie jus. Kiti dalykai, apie kuriuos reikia pagalvoti:

  • Išmokite gerai interviu ir suformuokite puikius interviu klausimus
  • Sužinokite, kaip apsaugoti savo reputaciją internete
  • Rūšiuokite lifto aikštelę, jei to dar nepadarėte
Keisti darbą 8 žingsnis
Keisti darbą 8 žingsnis

Žingsnis 2. Pradėkite kurti tinklus

Tinklų kūrimas yra bene svarbiausias jūsų naujos darbo paieškos žingsnis. Taip yra todėl, kad persiuntimai ir asmeniniai ryšiai (ir, pripažinkime, nepotizmas) sudaro didžiąją dalį šių dienų žmonių darbo vietų. Kodėl? Siūlomi kandidatai paprastai dirba geriau nei atsitiktiniai samdiniai ir ilgiau dirba. Taigi, kai kitą kartą vilksitės į tinklinį renginį, kai žinosite, kad galite sėdėti namuose savo PJ ir valgyti ledus, pasakykite sau, kad tai jūsų naujas, nerealizuotas darbas.

  • Atminkite, kad žmonės samdo žmones, o ne gyvenimo aprašymus. Nepaprastai svarbu padaryti įspūdį akis į akį keičiantis žmonėmis. Žmonės samdo žmones, kurie jiems patinka, nebūtinai tuos, kurie turi geriausią gyvenimo aprašymą ar net kvalifikaciją.
  • Tinklų kūrimas gali atrodyti gana bauginantis, ypač intravertams. Svarbiausia prisiminti, kad kitas žmogus taip pat tikriausiai nervinasi ir kad niekas apie jus negalvoja tiek, kiek jūs galvojate apie save. Jei susipainiosi, ne biggie; tiesiog nuvalykite! Jie tikriausiai galvoja apie save, o ne apie tave.
Keisti darbą 9 žingsnis
Keisti darbą 9 žingsnis

Žingsnis 3. Nustatykite ir kalbėkite su žmonėmis, kurie daro tai, ką, jūsų manymu, norėtumėte daryti

Tarkime, pavyzdžiui, norite pakeisti darbą ir tapti lygtinio paleidimo pareigūnu. Na, pabandykite surasti ką nors (draugo draugas), kuris yra lygtinio paleidimo pareigūnas, ir paprašykite jų papietauti informacinio pokalbio. Gali būti net gera mintis pasikalbėti su prižiūrėtoju ir paklausti, pavyzdžiui, gero lygtinio paleidimo pareigūno savybių. Dažniau, kaip galite atspėti, informaciniai pokalbiai tiesiogiai ar netiesiogiai lemia darbo pasiūlymus.

  • Informacinio pokalbio metu užduokite jiems klausimus apie jų asmeninę karjeros kelią ir dabartinį darbą:

    • Kaip susiradai darbą?
    • Ką veikėte prieš tapdamas [okupacija]?
    • Kas labiausiai džiugina jūsų darbą? Mažiausiai?
    • Kaip jums atrodo įprasta diena?
    • Ką patartumėte žmogui, bandančiam įsiveržti į lauką?
Keisti darbą 10 žingsnis
Keisti darbą 10 žingsnis

Žingsnis 4. Užmegzkite asmeninius santykius su įmonėmis ar organizacijomis, kuriomis, jūsų manymu, norėtumėte dirbti

Tai ne veltui vadinama „grindinio daužymu“. Kreiptis į įmones asmeniškai ir prašyti pasikalbėti su žmogiškųjų išteklių darbuotojais apie laisvas darbo vietas nėra tokia didelė sėkmė, kaip tinklų kūrimas ar persiuntimo gavimas, tačiau tai yra didesnė sėkmė nei aklas badymas tamsoje naudojant internetines programas. Štai ką jūs darote:

  • Tiesiogiai kreipkitės į HR ir aprašykite savo patirtį ar norimą darbą. Rinkitės patys - trumpai. Tada paklauskite: „Ar yra laisvų pozicijų, kurios atitiktų mano įgūdžius ir žinias?“Pasiruoškite palikti savo kontaktinę informaciją ir (arba) gyvenimo aprašymą ar CV žmogiškųjų išteklių skyriuje.
  • Nenusiminkite, jei HR veiksmingai sako „ne“. Paklauskite, ar galite būti atnaujinti, jei/kai atsiranda pozicija, ir palikite savo kontaktinę informaciją. Jei po mėnesio ar dviejų vis dar domitės organizacija, susisiekite su HR ir parodykite naują susidomėjimą. Nedaug žmonių tai daro, ir tai rodo tikrą drąsą ir atkaklumą - dvi puikias savybes.
Darbo keitimas 11 žingsnis
Darbo keitimas 11 žingsnis

Žingsnis 5. Kreipkitės į įvairius darbus internete

Kreiptis į įvairius darbus internetu per darbo biuletenius yra neasmeniška ir paprasta, o tai paaiškina, kodėl tiek daug žmonių tai daro. Gerai, jei kreipiatės dėl darbo internete, tačiau tikriausiai turėtumėte susieti savo paiešką internete su asmeniškesne sąveika, kad padidintumėte sėkmės tikimybę. Tikslas yra atskirti save nuo bandos, o ne įsilieti!

Darbo keitimas 12 žingsnis
Darbo keitimas 12 žingsnis

6. Žingsnis 6. Jei reikia, savanoriškai išbandykite darbą ar karjerą

Jei nerandate sėkmės ieškodami potencialių klientų, laisvalaikiu savanoriaukite norėdami užimti jums rūpimą poziciją. Tai neturi būti ilgos valandos, tačiau tai turėtų būti kažkas, kas atskleidžia tikrąją darbo mėsą. Savanorystė puikiai atrodo gyvenimo aprašymuose ir kartais virsta mokamomis pareigomis.

3 dalis iš 3: Pereinamojo laikotarpio užbaigimas

Darbo keitimas 13 žingsnis
Darbo keitimas 13 žingsnis

1 žingsnis. Praktikuokite darbo pokalbį prieš realų sandorį

Galite praktikuoti su draugu ar mentoriumi arba tiesiog pabandyti užsitikrinti kuo daugiau interviu ir išmokti eidami. Keli praktiniai interviu yra tikrai gera praktika; būsite nustebinti, kokia gera rida, kai ateis laikas tūzuoti jūsų interviu.

Darbo keitimas 14 žingsnis
Darbo keitimas 14 žingsnis

Žingsnis 2. Ace interviu

Nesvarbu, ar tai būtų pokalbis grupėje, ar pokalbis telefonu, ar elgesio interviu, ar kažkas tarp jų, interviu gali būti bauginantis, nes mūsų prašoma savo asmenybes ir įgūdžius distiliuoti į įkandamo dydžio garso baitus, tuo pačiu atrodant atsipalaidavusiam ir patraukliam. Keletas dalykų gyvenime gali atrodyti taip sunkiai, kaip jūsų pirmasis pokalbis dėl darbo. Štai keletas patarimų, kuriuos reikia atsiminti ruošiantis vėl šokti į interviu pasaulį:

  • Kaip ir tinklų kūrimas, jus apklausiantis asmuo tikriausiai taip pat nervinasi. Jie taip pat nori padaryti gerą įspūdį. Jie nori, kad apie jų kompaniją galvotumėte palankiai. Įstatymai jiems gali būti ne tokie dideli, tačiau nė akimirkos negalvokite, kad buvimas interviu vairuotojo vietoje yra pyragas. Dalis jų veiklos bus vertinama pagal jų atrinktų kandidatų nuopelnus.
  • Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į savo kūno kalbą. Jei gausite interviu, tai reiškia, kad apie jus yra kažkas, kas potencialiam darbdaviui atrodo tinkama jų sistemoje. Tai puiku. Ir nors jūs negalite pakeisti savo įgūdžių ir kompetencijos interviu metu, galite pakeisti tai, kaip pristatote save. Pažiūrėkite pašnekovui į akis; nepamirškite šypsotis; dirbk rankos paspaudimu; būk mandagus ir klysti kuklumo pusėje, visiškai nesivadovaudamas.
  • Atsakykite į savo interviu trumpai. Kai esate mikroskopo įkarštyje, laikas pradeda ilgėti, ir daugelis žmonių mano, kad jie nepakankamai kalba, nors iš tikrųjų kalba per daug. Padarykite pertrauką, kai pajusite, kad įžūliai atsakėte į šį klausimą. Jei pašnekovas palaiko akių kontaktą nekalbėdamas, tai tikriausiai yra ženklas, kad jie tikisi tolesnio paaiškinimo; jei pašnekovas pradeda kitą klausimą, jūs ilgai atsakėte.
  • Pokalbio metu ir po jo išlaikykite teigiamą požiūrį. Bus interviu, kuriuos bombarduojate - tai tik gyvenimo faktas. Nenusiminkite dėl prasto interviu. Verčiau mokykitės iš savo klaidų ir pritaikykite šias pamokas būsimiems interviu. Pokalbio metu ypač neleiskite neigiamumui paveikti jūsų požiūrio. Daugelis žmonių mano, kad jiems sekasi daug blogiau, nei išeina.
Darbo keitimas 15 žingsnis
Darbo keitimas 15 žingsnis

Žingsnis 3. Sekite visus pašnekovus - darbą ir informaciją -, su kuriais sėdite

Parodykite nuolatinį susidomėjimą žmonėmis, su kuriais kalbėjotės. Po pokalbio nusiųskite greitą el. Laišką, kuriame sakoma, kaip malonu buvo susitikti su žmogumi. Jei interviu metu nepaaiškinote, kiek laiko tikėtasi laukti, patikslinkite dabar.

Žmonės reaguoja į kitus žmones, nebūtinai į popierių. Jei įsitikinsite, kad elgsitės su pašnekovu kaip su asmeniu, tai pirmiausia padės sustiprinti jūsų, kaip geriausio kandidato, tinkamumą

Darbo keitimas 16 žingsnis
Darbo keitimas 16 žingsnis

Žingsnis 4. Kai gausite darbo pasiūlymą, derėkitės dėl atlyginimo ir išmokų

Daugelis pareiškėjų yra šiek tiek nuolankūs, kai reikia derėtis dėl atlyginimo, nes jie tiesiog džiaugiasi, kad turi darbą. Tikėkite savo verte ir išverskite šį tikėjimą į savo finansinę vertę. Tyrinėkite panašios patirties ir panašių sričių bei geografinių regionų kandidatų atlyginimus. Tada, kai reikia pavadinti skaičių, pavadinkite konkretų skaičių, pvz., 62, 925 USD, o ne tik pasakykite 60 000 USD - atrodysite taip, lyg tikrai atliktumėte namų darbus.

Darbo keitimas 17 žingsnis
Darbo keitimas 17 žingsnis

Žingsnis 5. Nepateikite savo atsistatydinimo laiško, kol neatsirasite žinomo darbo

Prieš eidami pas dabartinį - netrukus buvusį - viršininką, palaukite, kol gausite pasiūlymą raštu, ir praneškite jam, kad išeisite. Pabandykite suplanuoti naujo darbo pradžią taip, kad senajai įmonei suteiktumėte bent dvi savaites laiko rasti pavaduotoją. Mažiau laiko ir jūsų sena kompanija maniakiškai stengsis rasti pakaitalą, todėl jie jausis piktinami jūsų atžvilgiu. Dar kartą ir jūs pradėsite jaustis kaip pasiklydęs ančiukas, kuris per ilgai laukiasi ir tampa vis nebesvarbus.

Darbo keitimas 18 žingsnis
Darbo keitimas 18 žingsnis

Žingsnis 6. Perėjimas iš vieno darbo į kitą nedeginant jokių tiltų

Sunku išlikti susikaupus ar užmaskuoti kai kurių darbuotojų priešiškumą, kai žinai, kad netrukus išeisi. Pasinerkite. Štai keletas dalykų, kuriuos turėtumėte atsiminti, kol laukiate paskutinių dviejų savaičių savo senajame darbe:

  • Neišsikrauk savo krepšių prieš išeidamas. Neišsiregistruokite. Paskutinėmis darbo dienomis likite susikaupę. Įtikinkite savo vadovą, kad esate visapusiškas ir įsipareigojote atlikti savo darbą tol, kol liksite įmonėje.
  • Nekalbėkite viešai prieš jokius savo senus viršininkus ar kolegas. Tokia viešoji giljotina vyksta aplink ir ne visai palaiko glaudžius santykius su senu darbdaviu ir neįtikina naujojo.
  • Atsisveikinkite su senais kolegomis. Siųskite el. Laišką visiems (jei išeinate iš mažos įmonės) arba tiems žmonėms, su kuriais dirbote (jei tai didesnė įmonė), pranešdami jiems, kad einate toliau. Būkite greiti ir paprasti - nereikia išsamiai paaiškinti, kodėl. Tada rašykite asmenines pastabas, kad pasirinktumėte asmenis, su kuriais užmezgėte tikrai gerus darbo santykius. Leiskite jiems žinoti, kaip esate dėkingi, kad dirbote su jais.
Keisti darbą 19 žingsnis
Keisti darbą 19 žingsnis

Žingsnis 7. Įsitaikykite į savo naują darbą

Kai ateis laikas, keiskite darbą ar karjerą, kol rasite tinkamą, geriausią, neišvengiamą, tą, kuris jus įtraukia į „darbą, kuris yra vertas to, kas esate“. Tada padarykite tai savo.

Vaizdo įrašas - naudojant šią paslaugą kai kuri informacija gali būti bendrinama su „YouTube“

Patarimai

  • Galite nutraukti save nugalinčią strategiją, pavadindami ją, tada peržiūrėję ją ir suteikdami energijos, kai sutelkiate dėmesį į savo karjeros turtą. Galite drausminti savo mintis ir sutelkti dėmesį į tas teigiamas mintis, kurios sustiprina ir sustiprina jūsų turtą. Neneigdami tikrovės, galite patvirtinti savo asmeninį turtą, pvz., Perleidžiamus įgūdžius, ir pakartoti šiuos teiginius tiek kartų, kiek reikia. Taip pat galite pasimokyti iš kitų karjeros aplinkybių ir kaip jie susitvarkė, sumišo ar triumfavo.
  • Savo dienoraštyje/žurnale stebėkite visus pokalbius, idėjų asociacijas, potencialius klientus ir turimus informacijos šaltinius iš šių informacijos rinkimo interviu bei viešų ir privačių klientų.
  • Treniruok savo protą, perjunk laidas, pakeisk save.
  • Daugelis toliau išvardytų savęs nugalinčių karjeros strategijų yra keičiamos. Galite kontroliuoti žalą, primindami sau apie savo karjeros perėjimo turtą. Galite patikrinti šiame sąraše esančias klaidas, primenančias jūsų minties modelius, sukurti savo sąrašą ir pažymėti savo klaidas. Galite „objektyvizuoti“savo perėjimo strategijas, dažnai remdamiesi šiuo sąrašu… ir tikrindami tikrovę. Galite pakeisti klaidingą mąstymą ir iš naujo interpretuoti įvykius.
  • Nesitikėkite, kad pažįstami žmonės (tie, kurie greičiausiai norės jums padėti) pakankamai žinos apie tai, „ką jūs manote, kad galbūt norėsite padaryti“, kad jums padėtų. Tyrimai rodo, kad labiausiai tikėtina, kad atitinkamą informaciją rasite už savo „vidinio kontaktų rato“ribų, tai yra, nuo jūsų skiria du ar daugiau „atsiskyrimo laipsnių“.

Įspėjimai

  • Nebūkite ten, kur esate, bijodami, kad nepavyks kitur.
  • Nepriimkite visų dalykų asmeniškai - dėl to jūs pykstate, esate kaltas ar prislėgtas.
  • Netikėkite, kad būsite pasamdytas daryti tik tai, dėl ko buvote oficialiai apmokytas.
  • Nelaukite, ypač progų patekti į jūsų glėbį.
  • Neleiskite, kad neigiamos pranašystės ir nusivylimas („nocebo“efektas, neigiamas placebo atitikmuo) užgožtų jūsų karjeros sprendimus
  • Negalima įgyti kito laipsnio, kai tai nėra reikalavimas darbui, kurį norėtumėte atlikti.
  • Nesitikėkite, kad jūsų darbinis gyvenimas atneš jums visišką asmeninį išsipildymą.
  • Neatidėliokite sprendimų, kol nebūsite atleistas ar sudegintas.
  • Nedarykite išvadų per anksti, be apmąstymų („vištienos mažo sindromas“)
  • Nesiekite būti tobulas visais atžvilgiais, ypač kai keliate nepasiekiamus aukštus standartus.
  • Netikėkite, kad sėkmė vienoje srityje automatiškai reiškia sėkmę visose srityse, nereikalaujant tų pačių pastangų, kurios lėmė pirmąją sėkmę.
  • Nesitikėkite, kad į ką nors pateksite būdamas generolu.
  • Nesikoncentruokite į tai, ką turėjote padaryti praeityje, kad sušuktumėte, ką galite padaryti ateityje („must, woulda, coulda“)
  • Nenuspręskite, kad kitoje karjeroje ar darbe turite uždirbti tuos pačius pinigus arba išlaikyti tą patį statusą, atsakomybę ar prestižą.
  • Nelaikykite neracionalaus įsitikinimo, kad esate skolingas gyvenimo būdo įsipareigojimams dabartiniam darbdaviui ar karjerai, kitam darbui ar karjerai arba nemenkoms investicijoms į savo patirtį (tai gali būti įpratimo ar „priklausomybės“forma).
  • Nelyginkite savęs su kitais ir sutikite su neigiamu ir atgrasančiu kontrastu (kas gali vaikščioti su septynių lygų genialiais batais?)
  • Be diskusijų ar abejonių nemanykite, kad tai, ką įsivaizduojate savo kritikų apie jus, yra tiesa, nesistengiant nustatyti jo pagrįstumo.
  • Neatsakykite „taip-bet“į kiekvieną teigiamą mintį, ketinimą ar gerą patarimą; svajodamas neįtikėtinus pagrindimus, kad pateisintų akivaizdžius neigiamus dalykus.
  • Neįsivaizduokite, kad galite skaityti kitų žmonių mintis be patvirtinančių įrodymų ir patvirtinimų.
  • Nedeginkite savo tiltų už savęs; visada gali grįžti ten, iš kur atėjai.
  • Nedirbkite keisdami savo darbo ar karjeros tik tada, kai esate nepatenkinti.
  • Nesijaudinkite dėl to, ko negalite pakeisti, užuot susidoroję su tuo, ką galite.
  • Nebandykite informacijos rinkimo pokalbio paversti darbo pokalbiu.
  • Neatidėliokite pasitenkinimo savo darbe.
  • Nelaikykite savo nepasitenkinimo jausmų savyje ir nemeskite jų ant savo šeimos, draugų ar pikto susirašinėjimo.
  • Negalvokite, kur eiti ir kaip ten patekti.

Rekomenduojamas: